Монгол Улсын Хүнс, хөдөө аж ахуй, хөнгөн үйлдвэрийн яамнаас мэдээлснээр, хүнсний салбарт ажиллах хүчний хомсдол нүүрлэж байгаа талаар судалгааны дүн гарчээ. Тус салбар нь эдийн засгийн чухал хэсэг бөгөөд хүн амыг тогтвортой, чанартай хүнсээр хангах үүрэгтэй боловч хүний нөөцийн дутагдал нь үйлдвэрлэлийн үр ашигт сөргөөр нөлөөлж байна.
Гол шалтгаанууд:
- Цалин хөлсний доогуур түвшин: Ажлын ачаалал өндөртэй, цалин хөлс харьцангуй бага байдаг тул мэргэжилтнүүд өөр салбарт шилжих хандлагатай байна.
- Ур чадварын зөрүү: Хүнсний салбарт шаардлагатай мэргэжлийн сургалт, дадлага хангалтгүй байна.
- Орчин нөхцөл: Ажиллах орчин, техник, технологийн хоцрогдол ажиллах хүч татахад саад болж байна.
Хамгийн их дутагдалтай ажлын байрууд:
- Хүнсний үйлдвэрийн операторууд.
- Сав баглаа боодлын ажилтнууд.
- Чанарын хяналтын мэргэжилтнүүд.
Хэрхэн шийдвэрлэх вэ?
- Цалин, урамшууллыг нэмэгдүүлэх: Төр болон хувийн хэвшлийн зүгээс цалингийн бодлогыг сайжруулах шаардлагатай.
- Мэргэжлийн сургалт хөгжүүлэх: Хүнсний салбарын мэргэжилтнүүдэд зориулсан сургалтын төвүүд байгуулах.
- Технологийг шинэчлэх: Үйлдвэрийн автоматжуулалтыг нэмэгдүүлж, ажиллах нөхцөлийг сайжруулах.
Хүнсний салбарын ажиллах хүчний хомсдолыг шийдвэрлэх нь хүн амын хүнсний аюулгүй байдал, эрүүл мэндэд чухал үүрэгтэй юм гэж албаны хүмүүс онцолжээ.
Эх сурвалж: Хүнс, хөдөө аж ахуй, хөнгөн үйлдвэрийн яам.
